+65 6681 6717
230 Victoria Street, #15-01/08,Bugis Junction,Singapore 188024

Perekrutan & Komunikasi Dalaman

Elite AsiaPelanconganPerekrutan & Komunikasi Dalaman
#striped-custom-664f7037408c1 h3:after {background-color:#cc0000!important;}#striped-custom-664f7037408c1 h3:after {border-color:#cc0000!important;}#striped-custom-664f7037408c1 h3:before {border-color:#cc0000!important;}

PEREKRUTAN & KOMUNIKASI DALAMAN

Penyelesaian

Komunikasi HR bagi Pekerja Asing

Semakin banyak syarikat yang berkembang ke pasaran antarabangsa, semakin ramai pekerja asing yang diperlukan. Untuk membina hubungan yang berpanjangan dan kesetiaan pekerja, anda perlu memastikan tiada rintangan bahasa yang wujud antara anda dan pekerja asing anda.

Ini sebabnya anda perlu berkomunikasi dalam bahasa-bahasa lain selain daripada berkomunikasi dalam bahasa anda sendiri. Jadi, untuk menyediakan persekitaran kerja yang terbaik bagi semua pekerja, pastikan semua bahan komunikasi disediakan dalam bahasa asal yang digunakan oleh kumpulan pekerja anda. Ini akan memupuk kesetiaan pekerja selain memperbaiki operasi seharian perniagaan anda.

Peningkatan Komunikasi HR
#striped-custom-664f703741a70 h3:after {background-color:#cc0000!important;}#striped-custom-664f703741a70 h3:after {border-color:#cc0000!important;}#striped-custom-664f703741a70 h3:before {border-color:#cc0000!important;}
5 Sebab

untuk Menyediakan Komunikasi HR Berbilang Bahasa

01

Anda ingin mengambil pekerja yang sesuai dari negara asing. Untuk menarik calon-calon yang sesuai dan memperbaiki proses pengambilan, pastikan huraian tugas, tanggungjawab, dan keperluan kerja diterjemahkan dengan tepat dalam bahasa asal mereka.

02

Industri pelancongan tidak bertolak ansur terhadap perkhidmatan yang tidak memadai, dan pelanggaran peraturan keselamatan. Menyediakan manual latihan dan garis panduan korporat dalam bahasa-bahasa asal pekerja asing anda, akan membantu mereka memahami dan menghargai kepentingan mematuhi syarat-syarat wajib ini.

03

Bagi memastikan ketelusan di tempat kerja, sediakan kontrak pekerjaan yang telah diterjemahkan, untuk ditandatangani antara anda dan pekerja asing anda. Menyediakan kontrak pekerjaan dalam bahasa asal pekerja anda akan membantu mereka benar-benar memahami dan mematuhi terma dan skop kerja yang dinyatakan.

04

Industri pelancongan tidak bertolak ansur terhadap perkhidmatan yang tidak memadai, dan pelanggaran peraturan keselamatan. Menyediakan manual latihan dan garis panduan korporat dalam bahasa-bahasa asal pekerja asing anda, akan membantu mereka memahami dan menghargai kepentingan mematuhi syarat-syarat wajib ini.

05

Industri pelancongan tidak bertolak ansur terhadap perkhidmatan yang tidak memadai, dan pelanggaran peraturan keselamatan. Menyediakan manual latihan dan garis panduan korporat dalam bahasa-bahasa asal pekerja asing anda, akan membantu mereka memahami dan menghargai kepentingan mematuhi syarat-syarat wajib ini.

#striped-custom-664f70374253a h3:after {background-color:#cc0000!important;}#striped-custom-664f70374253a h3:after {border-color:#cc0000!important;}#striped-custom-664f70374253a h3:before {border-color:#cc0000!important;}

PENINGKATAN KOMUNIKASI HR

Apa yang Diliputi

Hubungi Kami

Untuk sebarang pertanyaan atau sebut harga berkenaan Penyelesaian Perekrutan & Komunikasi Dalaman kami, hubungi jabatan urusan pelancongan kami untuk mendapatkan sebut harga. Sila Hubungi Kami atau terus Minta Sebut Harga.

 

SINGAPURA: +65 6681 6717 Email-Elite-Asia     |     MALAYSIA: +60 3 9212 8558 Email-Elite-Asia

HONG KONG: +852 5177 9752 Email-Elite-Asia      |    JEPUN: +81 50 5050 9186 Email-Elite-Asia