REKRUTMEN & KOMUNIKASI INTERNAL
Komunikasi SDM untuk Karyawan Asing
Dengan semakin banyaknya perusahaan yang ingin melakukan ekspansi secara internasional, artinya kini banyak bisnis yang juga mempekerjakan karyawan secara global. Namun, untuk membangun hubungan yang langgeng dan saling percaya dengan karyawan, penting untuk memastikan bahwa bahasa tidak menciptakan penghalang antara karyawan asing dan diri Anda.
Itulah sebabnya komunikasi yang efektif dalam bahasa lain sama pentingnya seperti dalam bahasa asli Anda sendiri. Jadi, untuk menciptakan tempat kerja terbaik bagi semua karyawan, Anda harus memastikan bahwa semua komunikasi tersedia dalam semua bahasa asli yang digunakan dalam basis karyawan Anda. Karena hal ini akan meningkatkan loyalitas staf serta meningkatkan operasional bisnis Anda sehari-hari.

Agar Komunikasi SDM Anda Jadi Multibahasa
Anda ingin mempekerjakan orang yang tepat dari luar negeri. Untuk menarik kandidat yang tepat dan meningkatkan proses perekrutan, publikasikan deskripsi pekerjaan, tanggung jawab, dan persyaratan yang diterjemahkan secara akurat dalam bahasa asli.
Industri pariwisata sering kali tidak mentolerir kesenjangan layanan dan pelanggaran peraturan keselamatan. Dengan memberikan manual pelatihan dan panduan perusahaan dalam bahasa asli karyawan asing Anda, mereka bisa lebih mengerti dan memahami pentingnya mematuhi persyaratan ini.
Anda menerapkan transparansi di tempat kerja ketika Anda dan karyawan asing memulai hubungan kerja dengan kontrak kerja yang diterjemahkan. Memiliki kontrak kerja dalam bahasa asli mereka memungkinkan karyawan Anda untuk memahami sepenuhnya dan mematuhi persyaratan dan ruang lingkup kerja yang dicantumkan.
Industri pariwisata sering kali tidak mentolerir kesenjangan layanan dan pelanggaran peraturan keselamatan. Dengan memberikan manual pelatihan dan panduan perusahaan dalam bahasa asli karyawan asing Anda, mereka bisa lebih mengerti dan memahami pentingnya mematuhi persyaratan ini.
Industri pariwisata sering kali tidak mentolerir kesenjangan layanan dan pelanggaran peraturan keselamatan. Dengan memberikan manual pelatihan dan panduan perusahaan dalam bahasa asli karyawan asing Anda, mereka bisa lebih mengerti dan memahami pentingnya mematuhi persyaratan ini.
SOLUSI KOMUNIKASI SDM
Iklan Rekrutmen
Kontrak & Perjanjian Kerja
Surat Penawaran
Buku Pegangan Karyawan
Pedoman Pelatihan
Panduan Keselamatan & Layanan