2014年是譯力亞洲在翻譯及傳譯行業的第8個年頭，在過去8年間我們取得了卓越的發展及進步。 我們感到自豪及感激的地方包括我們擴大了服務範圍的領域，以及在馬來西亞、香港和最新韓國等地海外市場發展業務。 如果沒有客戶及各地區公司強大的精英團隊提供支持，我們也不會如此成功。
譯力亞洲認為員工是我們成長的重要資產，這是我們不斷投入時間及金錢培訓員工的基本原則。憑藉不斷提升的技能及知識，我們將為員工在各方面的工作增值，不論是銷售、金融及市場營銷等輔助角色。
在政府撥款的幫助下， 譯力亞洲 能夠定期每年對全公司上下員工進行培訓。 今年，公司進行了有關銷售技巧的主題培訓，例如客戶分析、跟進技巧、交易技巧，以及如何從現時服務的客戶收集推薦者的技巧。
在八月的第一個星期，我們的海外同事飛往新加坡總部進行了最後的銷售培訓。除了培訓課程外，他們還參與由人力資源部、銷售及項目團隊準備的各項團隊建設活動。
這些團隊建設活動中包括長達一小時的室內游戲環節，所有員工團隊被隨機分為三個不同小組，每個小組必須完成一系列任務，包括木乃伊、尋寶及單詞搜索。 我們還在保齡球館裡玩得很開心，更在海外公司發現保齡球隱世高手，而我們的營銷團隊甚至想出了一種古怪的保齡球技術，令每位在場觀眾帶來了很多笑聲！
人力資源部的保齡球比賽結束後，大家還參與了由營運經理Kathy Xia組織及主持的燒烤聚會。 我們享受美食並與同事玩遊戲，為大家留下了美好時光，有些同事，例如韓國高級互動媒體專家David Kim與新加坡公司的實習生Tan Jun Hao更成為了當晚的現金及獎品得主！
事實上，譯力精英團隊不但努力訓練他們的專門工作技能，也同樣會在比賽和聚會中盡力參與！ 8月的第一周實在令人難忘，這段時間所有同事團結在一起，展開各種活動，並與海外同事度過美好時光。 當然，我們期待在2014年11月即將舉行的年度公司澳洲員工之旅與海外同事再次聚會！
