Cara Meyakinkan Atasan untuk Investasi pada ESG Training (Dan Mendapatkan Pendanaan!)

Setiap tahun, banyak perusahaan menyewa konsultan ESG eksternal untuk menyusun laporan keberlanjutan, menafsirkan regulasi, dan memastikan kepatuhan. Solusi ini memang masuk akal ketika perusahaan belum memiliki keahlian internal. Namun, jika setiap tahun pola ini berulang—regulasi berubah, standar baru muncul, perusahaan kembali membayar konsultan tanpa membangun pengetahuan internal—maka ketergantungan jangka panjang pun terjadi.

Pola ini mungkin bisa dibenarkan untuk perusahaan yang menghadapi tantangan ESG yang sangat spesifik. Tetapi, mayoritas kebutuhan ESG—memahami framework dasar, melakukan materiality assessment, hingga menyusun laporan keberlanjutan—merupakan keterampilan yang dapat dipelajari tim internal. 

Daripada mengalokasikan dana untuk konsultan eksternal setiap tahun, perusahaan sebaiknya melatih tim sendiri, membangun kapabilitas ESG secara berkelanjutan. Jika perusahaan benar-benar serius soal keberlanjutan, ketergantungan terus-menerus pada konsultan eksternal jelas bukan solusi jangka panjang.

Strategi ESG adalah strategi bisnis jangka panjang. Tanpa pengetahuan internal yang cukup, perusahaan akan selalu tertinggal dan bereaksi alih-alih proaktif. Tantangannya sering muncul saat meyakinkan manajemen—mungkin atasan Anda tidak merasa ESG training itu mendesak, apalagi kalau deadline regulasi belum segera di depan mata.

Elite Asia HRD Corp-Funded ESG Training

Program ESG Training dari Elite Asia dirancang untuk menghilangkan tekanan dan kerumitan dalam pelaporan ESG—khususnya bagi perusahaan di Malaysia, yang bisa mengklaim seluruh biaya training melalui pendanaan HRD Corp.

Artinya, perusahaan Anda dapat melatih tim dalam kepatuhan, pelaporan, dan strategi ESG tanpa harus mengeluarkan biaya. Materi training dirancang komprehensif, mencakup GRI, SASB, IFRS S2, sampai dasar-dasar pelaporan ESG. Hasilnya, tim Anda tidak hanya lebih siap menghadapi tantangan jangka pendek, tetapi juga efisien secara biaya dalam jangka panjang.

Baca juga:

Elite Asia Launches HRD Corp-Funded ESG Training to Equip Businesses for Sustainability Leadership

Alasan Atasan Anda Perlu Tahu Pentingnya ESG Training

Sekarang, tantangannya bukan lagi soal anggaran—melainkan bagaimana meyakinkan manajemen bahwa pelatihan karyawan di bidang ESG lebih bernilai dibanding terus-menerus meng-outsourcing pekerjaan ini. Inilah cara Anda membangun argumennya:

Penghematan Biaya Konsultan Eksternal

Melatih karyawan internal berarti Anda bisa mengurangi ketergantungan pada konsultan eksternal untuk pelaporan dan kepatuhan ESG. Ini bisa menghemat puluhan ribu dolar dalam beberapa tahun ke depan.

Membangun Pengetahuan Internal

Training ESG bagaikan landasan kokoh bagi perusahaan. Anda memberi tim alat untuk mengelola keberlanjutan di internal, menjamin efisiensi, kepatuhan, serta penghematan biaya jangka panjang.

Laporan ESG Lebih Kuat

Investor dan stakeholder menuntut laporan yang jelas dan berbasis data. Karyawan yang dilatih dalam IFRS S1 & S2, materiality assessment, serta standar pelaporan terbaru akan mampu menghasilkan laporan ESG yang kredibel dan memperkuat citra perusahaan.

Manajemen Risiko Lebih Baik

ESG tak kalah penting dari sisi kepatuhan. Memahami regulasi Malaysia, misalnya, dapat memangkas risiko denda, penalti, ataupun kerugian reputasi akibat ketidakpatuhan.

Keunggulan Kompetitif dalam Tender & Kemitraan

Banyak perusahaan besar dan investor kini lebih memilih supplier dengan kredensial ESG. Perusahaan yang melatih timnya dapat lebih mudah memenuhi syarat keberlanjutan tanpa stres tambahan.

Semua ini bukan sekadar teori—namun benefit nyata yang langsung berdampak pada keuntungan perusahaan lewat peningkatan kapabilitas SDM.

Apakah Training Pelaporan & Kepatuhan ESG Investasi yang Tepat?

Malaysia kini bergerak ke arah regulasi ESG yang makin ketat, dengan NSRF yang mengadopsi standar IFRS S1 & S2. Perusahaan yang lambat beradaptasi dengan perubahan ini akan kesulitan memenuhi regulasi, harus belajar dengan terburu-buru, dan lagi-lagi mengandalkan konsultan eksternal—biasanya dengan biaya tinggi.

Mengikuti pelatihan yang didanai penuh oleh HRD Corp adalah peluang untuk selangkah lebih maju sebelum pelaporan ESG menjadi kewajiban bagi lebih banyak bisnis. Daripada menunggu sampai regulator memberlakukan aturan baru, perusahaan sebaiknya melatih karyawan sedari awal, menerapkan framework ESG dengan mulus, dan menghindari stres terkait kepatuhan di menit-menit terakhir.

Inilah perbedaan antara manajemen ESG yang reaktif dan yang proaktif. Perusahaan yang berinvestasi pada pelatihan ESG lebih awal akan memiliki tim internal yang siap mengelola pelaporan keberlanjutan sesuai keperluan mereka sendiri. Sementara perusahaan yang menunda, nantinya akan kelabakan mencari solusi di saat sudah tertekan oleh aturan.

Cara Kerja ESG Training dari Elite Asia

Pendekatan step-by-step kami memastikan Anda tak sekadar belajar konsep ESG, tetapi benar-benar mampu menerapkannya dalam tantangan nyata perusahaan Anda.

Langkah 1: Konsultasi dengan ESG Trainer Bersertifikat

Proses diawali dengan konsultasi personal untuk menilai kebutuhan dan kondisi unik perusahaan. Berapa jam yang bisa dialokasikan untuk training? Apa tujuan utamanya? Hasil asesmen ini akan digunakan untuk menyusun peta pelatihan ESG yang paling sesuai dengan kebutuhan tim Anda.

Langkah 2: Kuasai ESG Compliance & Reporting

Di tahap ini, Anda akan mendapatkan pelatihan praktis serta hands-on seputar compliance ESG, framework pelaporan, dan manajemen risiko untuk aplikasi dunia nyata. Bukan sekadar teori, tapi benar-benar penerapan di konteks bisnis Anda. Materi training meliputi:

• ESG 101 & Regulatory Compliance

Pemahaman prinsip dasar ESG, triple bottom line, GRI, SASB, dan teknik asesmen materialitas.

• Penyusunan Laporan ESG

Teknik menyusun serta menulis laporan ESG yang memenuhi standar dan regulasi internasional.

• Kepatuhan IFRS S1 & S2 / NSRF

Mendalami transisi pelaporan ke IFRS S1 & S2, agar perusahaan selalu update pada perubahan regulasi terbaru.

Langkah 3: Bangun Kapabilitas ESG Internal Jangka Panjang

Daripada mengandalkan konsultan yang mahal, perusahaan Anda akan membangun tim internal yang mampu menangani pelaporan, compliance, serta strategi ESG sendiri. Efeknya: biaya lebih efisien, risiko kepatuhan lebih rendah, dan budaya kepemimpinan keberlanjutan yang lebih kuat di dalam perusahaan.

Cara Mengklaim Kursus ESG Elite Asia Melalui HRD Corp Malaysia

Mengakses dana HRD Corp untuk pelatihan ESG Elite Asia sangatlah mudah. Berikut langkah mendaftarkan karyawan dan mengklaim biaya pelatihannya:

• Cek Kelayakan: Pastikan perusahaan Anda terdaftar di HRD Corp dan memiliki saldo HRDF levy yang cukup untuk klaim dana.
• Pilih Kursus ESG: Elite Asia menawarkan pelatihan terstruktur yang mencakup ESG compliance, penulisan laporan, serta transisi IFRS S1 & S2. Pilih kursus yang paling sesuai kebutuhan perusahaan Anda.
• Ajukan Permohonan Hibah: Perusahaan perlu mengajukan permohonan pelatihan melalui e-TRIS sebelum training dimulai. Elite Asia siap membantu proses aplikasi ini.
• Ikuti Pelatihan: Setelah disetujui, karyawan mengikuti pelatihan yang dipandu ahli industri dan mendapatkan pendampingan dalam implementasi dan pelaporan ESG.
• Klaim Biaya Pelatihan: Setelah pelatihan selesai, perusahaan cukup mengirim bukti kehadiran karyawan ke HRD Corp untuk proses reimbursement.

Investasi Terpintar yang Bisa Dilakukan Perusahaan—Tanpa Biaya

Sangat langka menemukan investasi bisnis yang tidak membutuhkan biaya tetapi memberikan manfaat keuangan, kepatuhan, dan operasional jangka panjang. Itulah yang ditawarkan dari pelatihan ESG Elite Asia yang didanai HRD Corp.

Meyakinkan atasan bukan sekadar meminta izin training—melainkan membantu mereka menyadari bahwa jika tidak membangun kapabilitas internal ESG, perusahaan akan membayar lebih mahal untuk konsultan eksternal setiap tahun. Pilihannya sederhana: outsourcing selamanya, atau gunakan dana dari pemerintah untuk membangun tim internal yang kompeten di bidang ESG.

Jika atasan Anda masih ragu, tanyakan: lebih baik terus-menerus membayar konsultan ESG, atau membangun tim sendiri yang benar-benar memahami dan bisa menjalankan ESG secara mandiri?

Jadwalkan konsultasi gratis untuk merencanakan ESG training Anda sekarang, dan diskusikan kebutuhan serta harapan Anda langsung bersama tim ESG kami!